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En pocas palabras, las metas de enseñanza se refieren al resultado deseado de la capacitación, mientras que los objetivos de estudios son los pasos específicos para conseguir las metas. En términos generales, cada meta de estudios debe tener de 3 a 5 objetivos de aprendizaje. Recommended by LinkedIn
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La capacitación en liderazgo es una forma de mejorar las habilidades y capacidades de un director. Les ayuda a convertirse en mejores gerentes y líderes, permitiéndoles brindar a sus colaboradores la orientación necesaria para alcanzar sus metas y objetivos.